Как организовать медосмотр для сотрудников?

⛑️
Медицинский осмотр сотрудников — это не просто соблюдение закона, но и вклад в их здоровье и продуктивность.
🔸 Кто обязан проходить медосмотр?
Медосмотры обязательны для сотрудников определённых категорий:
Работающих во вредных условиях труда.
Контактирующих с продуктами питания (например, в сфере общепита).
Работающих с детьми (учителя, воспитатели и др.).
🔸 Какие типы медосмотров бывают?
Предварительный — перед приёмом на работу.
Периодический — проводится регулярно для контроля здоровья.
Внеочередной — назначается по показаниям или при изменении условий труда.
Предрейсовые — обследование водителей перед транспортным средством.
Послерейсовые — обследование водителей после рабочего дня.
Выездные — врачи сами выезжают на предприятие.
🔸 Как организовать?
- Изучите требования закона для вашей сферы. Например, при вредных условиях медосмотр обязателен ежегодно.
- Заключите договор с медорганизацией. Выберите лицензированное учреждение, которое сможет провести осмотр и выдать заключения.
- Составьте удобный и не мешающий рабочему процессу график для сотрудников.
- Подготовьте документы. График проведения медосмотра, приказ об утверждении графика прохождения медосмотра, список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительному медосмотру, список работников, подлежащих периодическому медосмотру, направление на медосмотр, журнал учета выдачи направлений.
- Контролируйте процесс. Проверьте, чтобы все сотрудники прошли осмотр в срок и получили заключения.
🔸 Чем это полезно?
Снижение рисков для здоровья сотрудников.
Уверенность в соблюдении закона.
Повышение репутации компании как ответственного работодателя.
Берегите здоровье сотрудников❗️