🏖 В отпуске можно не получать уведомление о сокращении

Работника попытались «поймать» в отпуске: вызвали в офис и хотели вручить уведомление за 2 месяца до увольнения.
Он пришел, но документы брать отказался. Работодатель составил акт и отправил бумаги почтой.
В суде это не сработало.
Суд указал: во время отпуска человек не обязан взаимодействовать с работодателем и получать такие документы.
Акт об отказе — не доказательство вручения. В итоге срок предупреждения сорвали, увольнение признали незаконным.
Судебный акт: определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2025 № 88-16977/2025