
Сейчас ежегодный оплачиваемый отпуск считается в календарных днях. Праздники из него исключают, а вот субботы и воскресенья — нет. В итоге при гарантированных 28 днях отдыха человек фактически отдыхает меньше.
Авторы инициативы считают, что это ставит работников в неравное положение: формально отпуск есть, а по факту часть дней просто «съедается» выходными.
Законопроектом предлагается внести изменения в статью 120 ТК РФ и пересмотреть сам подход к подсчету продолжительности отпуска, чтобы реальное время отдыха соответствовало заявленным 28 дням — не учитывать обычные выходные.
Законопроект № 1135826-8


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев