✉️ Уведомлять об увольнении во время отпуска нельзя

Так, попытка вручить уведомление о сокращении работнику во время его отпуска не считается законной, даже если он пришел в офис, но отказался знакомиться с документами.
Суд (определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2025 № 88-16977/2025) подчеркнул, что отпуск — это время отдыха, и работник не обязан получать какие-либо бумаги от работодателя.
В итоге увольнение признали незаконным, ведь фактическое уведомление пришло лишь за месяц до даты сокращения вместо положенных двух.