📣 Роструд разъяснил, что работник не обязан уведомлять работодателя о подработке в другой организации.

Ведомство акцентировало внимание на том, что Трудовой кодекс не возлагает на работников такую обязанность и каждый работник имеет право заключать трудовые договоры для дополнительной работы в свободное время без согласия и уведомления основного работодателя.