Деятельность каждого сотрудника нашей компании направлена на улучшение качества жизни и сохранения здоровья питомцев и животных сельскохозяйственного назначения.

Именно поэтому мы создаем продукты, которые решают практически любую проблему со здоровьем и уходом за животными. Высокие компетенции наших сотрудников помогают создавать качественный и эффективный продукт уже более 30 лет.
Компания «Апиценна» приняла участие в конкурсе наставников в рамках нацпроекта «Производительность труда.рф». Номинация «Прорывные технологии повышения производительности труда» была выбрана не случайно. Целью участия в проекте является построение работающей системы наставничества для быстрой и эффективной адаптации сотрудников. «Апиценна» заботится как о новых сотрудниках, которым необходима адаптация и введение в должность, так и о тех, кто уже трудится на благо компании, но имеет необходимость повысить уровень владения уже имеющими компетенциями или овладеть новыми для более качественного выполнения функций в рамках должностных обязанностей.
В компании сформирована комплексная система внутреннего обучения, объединяющая самостоятельное получение сотрудником теоретических знаний и получение практических знаний под руководством наставников. Потребность в обучении выявляется при помощи матрицы компетенций.
Наставниками выступают руководители направлений. Для каждой должности составляются карты компетенций, которыми сотрудник должен овладеть для эффективной работы, кроме того, формализованы критерии отбора и назначения наставников внутри компании и система их мотивации.