Устраиваясь в эту контору будьте готовы что вы автоматически будете работать еще и в тех организациях и на тех объектах собственником или учредителем которых является генеральный директор ООО "Смарт сервис плюс". А таких немало. Соответственно доплачивать никто за это не собирается. Трудовые договора заключаются с сотрудником при его увольнении, ну как заключаются, дают подписать тебе 2 чистых бланка. Будьте готовы к ненормированной рабочей неделе и дню. Доплат тоже никаких. Будьте готовы что к вам будут обращаться как к собаке. Генеральный имеет привычку давать сотрудникам клички. Яркий пример. Собирают совещание на объекте. В 19. 00 (рабочий день до 18. 00) в назначенное время собираются все ИТР человек 9-10 от главного инженера до самого последнего снабженца. Руководство генеральный и его заместитель прибыв на объект к 19. 00 и убедившись что все сотрудники на месте идет в кафе, где ужинают до 20. 00. После этого начинается совещание, обходы, обсуждения и все это приблизительно до 22. 00. Или человек опаздывает на 10 минут на очередное совещание в субботу (законный выходной день) и лишается премии на довольно значительную сумму. Тут я видел как главный инженер ночью на объекте моет полы, главный энергетик с инженером по охране труда разгружает строительные материалы, расставляют мебель, да и вообще много чего интересного. Руководство тут считает что за мизерную зарплату тут ты обязан делать все что взбрело им в голову. А в эти головы порой взбредают очень (НУ ОЧЕНЬ) неадыкватные мысли. При увольнении рассчитали с опозданием на 2 недели, справок никаких не смог взять, приказов об увольнении не предоставили, копию трудового договора даже не видел. Пришлось заказное письмо писать, за совмещение не доплатили. НИКОМУ, не в коем случае не стоить лезть в эту. Эти граждане очень любят судиться по любому поводу, процент выигранных дел 0 %. Я думаю стоить решать свои вопросы через суд. Если вы читаете этот отзыв, бегите оттуда.! https://antijob.net/black_list/id113295/
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев