Без опыта, но расторопный и сговорчивый – требования к кандидатам на рынке труда меняются

‌По данным исследований сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», на сегодня более 80% российских компаний сталкиваются с недостатком кандидатов на рабочие места.
Самыми востребованными на рынке труда остаются рабочие профессии — разнорабочие, продавцы, водители и т.п. К тому же резко выросло число вакансий в сфере культуры и образования: +73%.
Кроме того работодатели начали проявлять беспрецедентный интерес к найму студентов и так называемых стажёров – людей без какого-либо опыта работы. Количество вакансий для этой категории увеличилось на 428%.
Что писать в резюме кандидату без опыта?
91% работодателей ищут информацию, что кандидат без опыта способен быстро обучаться. Для 62% компаний важно, чтобы неопытный кандидат был коммуникабельным и с ним можно было легко договориться, а 43% хотят видеть в кандидате инициативность – пусть работник будет без опыта, но должен предлагать удачные идеи с первого дня.
#работа #опыт #опрос #рабочий #работодатель #россия #antijob