Работникам доставки — полноценные трудовые договоры!

В то время как офисные работники со стабильной зарплатой самоизолируются в безопасных квартирах, их риски возьмут на себя другие, «менее ценные» на рынке труда люди — работники служб доставки. В отличие от среднего класса, они не могут позволить себе не только превентивный карантин, но даже больничный. Ведь у них нет нормального трудового контракта. Несмотря на униформу и приказы менеджеров, они числятся самозанятыми, и работают без трудового договора, а значит им не полагается никаких гарантий: отпуска, оплаты сверхурочных, выходных, зато есть штрафы, нищенская оплата за выработку, километры городских окраин, а теперь и риски стать жертвой коронавируса.
Чем сильнее Россию будет охватывать эпидемия, тем рискованнее, интенсивнее и востребованнее будет труд курьеров. И этот риск должен быть оплачен!
Сотрудники доставки и сочувствующие — сейчас самое время потребовать то, что принадлежит работникам по праву. По трудовому праву. Те, кто, сидя в безопасности, извлекают прибыль с помощью труда курьеров, должны нести ответственность за их здоровье и благополучие.
Нам всем нужны официальные трудовые контракты и достойная зарплата! С компенсацией переработок, выходными, отпусками, пенсиями и, главное, с больничными.
Отсутствие социальных гарантий выгоняет усталых, нездоровых людей на улицу. И все ради прибыли немногих. Сегодня, в преддверии кризиса мы отчетливее видим, чем чревата эта «оптимизация расходов» для работников и общества в целом!
Работники «Яндекс.Еда», Delivery Club и других компаний, использующих прекарный труд — объединяйтесь, бастуйте, требуйте.
Сочувствующие, подписывайтесь под этими требованиями и распространяйте — справедливости для каждого можно достигнуть только сообща.
Коллектив проекта Antijob.net Ссылка на петицию: https://www.change.org/p/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC-%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B