🌱Какие джуны нужны IT-компаниям?

Вы наверняка знаете, что «джун» — начинающий спец в IT-сфере (от англ. "junior" — младший). Тем не менее, HR-специалисты теперь выделяют 3 "подвида" джунов ⬇
🙂«Джун минус» — студент профильного вуза или выпускник IT-курсов с хорошей базовой подготовкой. Ни с какими реальными задачами эти ребята дела еще не имели. Компании в них вкладываются, получая потом талантливые и лояльные кадры.
😊Просто «джун» — это новичок без опыта работы, умеющий решать рутинные задачи и готовый расти под руководством наставника. У таких претендентов есть образование, знания и понимание, как все работает, но при этом от них не требуется богатый опыт. Наличие стажировки у таких ребят — серьезное преимущество.
😀«Джун +» — специалист с опытом коммерческой разработки около 1-2 лет. Фактически, это завтрашний «мидл». Иногда он будет обращаться за помощью к коллегам, но большую часть работы может делать сам.
Анализ рынка труда в IT-сфере РФ показывает, что работа есть для всех молодых специалистов.
Но выбор места из нескольких предложений и высокий заработок скорее достанется "плюсам" и просто джунам. Так что начинать учиться программированию надо раньше, лучше в средних классах школы.
Хотите дать своему ребенку возможность стать востребованным «джуном»? Приводите его в Алгоритмику!