ПАСЕЧНИК ПОРУЧИЛ РАБОТОДАТЕЛЯМ СОХРАНИТЬ РАБОЧИЕ МЕСТА И ДОЛЖНОСТИ ЗА МОБИЛИЗОВАННЫМИ

Временно исполняющий обязанности главы ЛНР Леонид Пасечник своим указом поручил работодателям сохранить рабочие места (должности) за мобилизованными сотрудниками без начисления и выплаты им заработной платы.
Такое решение принято в связи с вхождением ЛНР в состав РФ.
"Государственным органам Луганской Народной Республики, предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальным предпринимателям и физическим лицам - предпринимателям, использующим наемный труд (далее - организации) обеспечить сохранение места работы (должности) за работниками, проходящими военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации, и приостановить действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, на период прохождения военной службы", - говорится в документе.
Государственным органам ЛНР также поручено обеспечить сохранение места работы (должности) за государственными гражданскими служащими Республики, проходящими военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации, и приостановить прохождение государственной гражданской службы ЛНР на период прохождения военной службы.
"В период приостановления заработная плата / денежное содержание не начисляется и не выплачивается, работодатель / представитель нанимателя вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор / служебный контракт на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности)", - сказано в указе.
Документом признан утратившим силу указ главы ЛНР от 5 марта 2022 года № УГ-127/22 "О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений в период общей мобилизации" (с изменениями).
Ранее Правительство ЛНР во исполнение указа главы Республики от 05.03.2022 № УГ-127/22 постановлением от 5 марта 2022 года № 167/22 (с изменениями) утвердило порядок осуществления выплаты гражданам, в том числе физическим лицам - предпринимателям, призванным на военную службу, которые не состоят в трудовых отношениях в качестве наемных работников, а также порядок компенсации затрат работодателям на выплату зарплат мобилизованным, принимавшим участие в работах временного характера или трудоустроенным с предоставлением дотации.
Министерство труда и социальной политики ЛНР на своем официальном сайте разъяснило отдельные вопросы регулирования трудовых и социальных отношений в период общей мобилизации.
Согласно указу об общей мобилизации в ЛНР призыву на воинскую службу подлежат военнообязанные мужчины в возрасте от 18 до 55 лет. Документом установлен запрет на выезд лиц данной категории за пределы Республики.