🔔Отменяют удаленку и вводят мониторинг: новые правила кадровой политики Samsung.

Южнокорейский гигант усиливает свою тактику возвращения в офис. Отныне сотрудники полупроводникового подразделения в США лишены возможности удаленной работы дважды в неделю (политика "FlexWork"), обязаны очно присутствовать в офисе все пять дней.
🔥Для обеспечения соблюдения новой политики Samsung даже представила специальный софт для отслеживания посещаемости (RTO). Он позволяет контролировать количество дней и время пребывания персонала в здании, а также препятствовать практике coffee badging ( https://huntflow.media/samsung-zapuskaet-slezhku-za-sotrudnikami-chtoby-iskorenit-coffee-badging/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=samsung-zapuskaet-slezhku-za-sotrudnikami-chtoby-iskorenit-coffee-badging&rs=telegram_huntflow_samsung)("кофейный бейджик"): когда сотрудники приходят ненадолго, чтобы отметить свое присутствие, а затем уходят.
Менеджмент корпорации объясняет введение данных мер необходимостью «укрепления корпоративной культуры» и «повышения производительности через совместную работу».
Как вам идея тотального возвращения в офис?
✔️я-за
❌протестую, удаленка - наше всё.
👩‍💻гибрид - самый оптимальный формат.