⛳Баланс будет найден?

В России планируют формировать кадровые прогнозы на 7-ми летнюю перспективу.
Ключевая цель - синхронизация системы образования и рынка труда, сокращение дефицита кадров в перспективных отраслях и переизбытка выпускников по "нерабочим" специальностям.
Об этом сказал глава Минтруда России Антон Котяков ( https://rg.ru/2025/07/14/kotiakov-v-rossii-gotovitsia-kadrovyj-prognoz-na-semiletku.html ):
Для того, чтобы синхронизировать подготовку кадров с запросом, который формирует производственный сектор, мы были вынуждены уйти на семилетний горизонт с учетом сроков подготовки в высших учебных заведениях
К концу декабря будет подготовлен кадровый прогноз до 2032 года, опираясь на данные 320 тыс. работодателей, чтобы определить контрольные цифры приёма в колледжи и вузы.
В Министерстве уже сейчас посчитали, что в экономику предстоит вовлечь 10,9 миллиона человек, из них 800 000 — на вновь создаваемые места, более 10 млн. — для замены выходящих на пенсию.