⚡Работники стали проявлять большую осторожность в смене места работы, предпочитая сохранить имеющуюся позицию.
Этот тренд получил название "обнимания работы" (job hugging) и отражает стремление сотрудников избегать рисков на фоне экономической неопределенности.
⚡По данным Президентской академии ( https://www.kommersant.ru/doc/8161024 ), порядка 50% соотечественников считают, что найти новое место с сопоставимыми условиями труда стало сложнее (на 7 п. п. больше, чем годом ранее).
⚡Эксперты отмечают: такая стабильность снижает текучесть, но оборачивается выгоранием, потерей инициативы и стагнацией бизнеса. При этом рекрутинг не становится проще: соискатели ведут себя осмотрительно, тщательно взвешивают офферы и чаще выбирают "подождать".
Какие изменения в поведении кандидатов вы заметили?

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев