Массовые проверки кадровых агентств: ФНС выявила схемы ухода от налогов на 3,4 млрд ₽

Федеральная налоговая служба обнаружила ( https://iz.ru/1934946/vladimir-gavrilov/otdel-bez-kadrov-vskryty-massovye-skhemy-uhoda-ot-nalogov-agentstvami-po-podboru-personala?roistat_visit=4433729 ) масштабные схемы ухода от налогов в работе нескольких кадровых агентств ( https://huntflow.media/luchshie-kadrovye-agentstva-rossii/ ), которые предоставляли персонал для крупнейших торговых сетей, логистических и промышленных компаний. С 2024 года суды вынесли 28 решений о доначислениях, штрафах и пенях на общую сумму более 3,38 млрд ₽.
Частные агентства занятости оформляли персонал через фиктивные фирмы. Это позволяло избегать уплаты НДС, НДФЛ и страховых взносов. В числе компаний, чьи подрядчики попали под проверки, — Детский мир, Лента, Перекресток, Северсталь, Нестле Россия и другие.
Для HR-рынка это важный сигнал:
1. На фоне новостей контроль может стать строже. Налоговая и трудовая инспекция будут внимательнее проверять схемы оформления сотрудников, особенно массовых профессий
2. Требования к прозрачности подрядчиков стоит усилить. Компании-заказчики рискуют репутацией, если их партнеры работают с нарушениями. Это значит, что кадровые агентства перед заключением договора следует проверять тщательнее, а также вводить комплаенс-практики
Эксперты отмечают: схемы ложного трудоустройства снижают затраты заказчиков, но лишают сотрудников соцгарантий — оплачиваемого отпуска, больничных, пенсионных отчислений и охраны труда. Нередко люди даже не понимают, что фактически работают не в известной компании, а в небольшом агентстве с непроверенной репутацией.
(Источник информации: сайт ( https://huntflow.ru/ ) компании Хантфлоу)