💼 Большинство молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы, и в качестве нанимателя рассматривают как крупный, так и малый бизнес.

При этом размер и известность компании в целом важны только 14% опрошенных.
📈 Количество резюме молодых соискателей выросло https://www.avito.ru/company/press/pokolenie_z_balans_raboty_i_lichnoj_zhizni_chto_vazhno_dlya_molodyh_specialistov_v_rossii почти вполовину в I квартале этого года по сравнению с тем же периодом 2024-го. Работодатели, в свою очередь, стали предлагать больше вариантов занятости: например, число стажировок с гибким графиком выросло в 3 раза.
Помимо найма, молодежь часто пробует себя в самостоятельной профессиональной реализации: 16% действующих предпринимателей в России — люди от 25 до 34 лет.
⬆️ На что в первую очередь смотрят молодые специалисты во время поиска работы, смотрите на нашей картинке.