Важно для кадровиков и рекрутеров: с 1 марта 2025 года вступили в силу ключевые изменения в ТК РФ 📌

С 1 марта 2025 года вступают в силу важные поправки, которые затрагивают HR-процессы, найм, увольнение, наставничество и безопасность. Вот основные из них:
🔹Наставничество стало обязательным к оплате
Теперь работодатель обязан закрепить обязанности наставника (с его согласия) в трудовом договоре или допсоглашении — вместе с условиями и размером вознаграждения.
🔹 Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении
Работодатели теперь обязаны выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха, предоставленные за работу в выходные и праздники.
🔹 Гарантии для военнообязанных и их семей
Приостановка трудового договора распространяется на весь срок контракта о прохождении военной службы в условиях мобилизации, военного положения или войны.
🔹 Ужесточили борьбу с задержками зарплаты
На уровне ТК РФ закреплены меры по противодействию задолженности по зарплатам, включая создание межведомственных комиссий в регионах.
🔹 Обновлены требования к аптечкам первой помощи
Работодатели должны обеспечить размещение и хранение аптечек с учетом численности персонала и мнения представителей сотрудников.
🔹Новые правила в финансовых организациях
Кредитные и финансовые организации теперь обязаны уведомлять ЦБ РФ об изменении состава совета директоров в течение 7 рабочих дней.
🔹 Медицинские противопоказания расширены
Обновлены списки противопоказаний для железнодорожников и работников на вредных производствах. Например, сахарный диабет при инсулинотерапии стал абсолютным противопоказанием.
🔹 Новая аттестация железнодорожников
Введены новые порядок и сроки проведения аттестаций для работников транспорта, связанных с движением поездов.
📌 Эти изменения касаются всех этапов HR-циклов — от найма до увольнения. Рекрутерам и кадровым специалистам важно быть в курсе нововведений, чтобы грамотно консультировать работодателей и строить процессы в рамках закона.
Более подробно о изменениях читайте в статье КонсультантПлюс https://www.consultant.ru/legalnews/27824/ #HR #кадры #трудовоезаконодательство #рекрутинг #изменениявТК #наставничество #компенсацияотгулы #гарантиидлявоенных #безопасностьнатрудев #юрнормы2025