◾️HR-метрика: Time to Fill

Сколько времени вакансия остаётся открытой?
Time to Fill — это количество дней от момента появления вакансии (то есть, когда утвержден бюджет и начинается поиск) до момента, когда кандидат выходит на работу или хотя бы принимает оффер (в зависимости от практики компании).