Численность

Давно я не писала о такой простой #метрике как Численность.
Чем больше гибкости (или допущений) есть в компании, тем больше вариантов расчета численности существует.
Посмотрите на рисунок, кого там только нет :)
Как считать?
Численность с учетом формы занятости:
• Общая численность – 10
• Штатная численность – 8
• Фактическая численность – 8
• Фактическая штатная численность - 6
Численность с учетом процента занятости:
• Общая численность - 10 чел / 10 FTE
• Штатная численность - 8 чел / 8 FTE
• Фактическая численность - 8 чел / 7,3 FTE
• Фактическая штатная численность - 6 чел / 5,3 FTE
Не спешите настраивать свои HR системы и считать сразу все варианты численности. Сначала поймите какие из них вам нужны и для чего.
@whrdata #ForPeople