Доказать, что сотрудника действительно ознакомили с ЛНА компании, стало сложнее.

Суды хотят дополнительных доказательств, что работник действительно знал обо всех нюансах работы.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78786-odnoy-podpisi-bolshe-nedostatochno-kak-dokazat-sudu-chto-sotrudnika-deystvitelno-oznakomili