Роструд разъяснил, что указывать в качестве места работы, когда нанимаете сотрудника в филиал

Чиновники напоминают, что в соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса, в договоре с работником филиала обязательно должно быть указано место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения
Подробнее: https://www.hr-director.ru/news/79059-rostrud-razyasnil-chto-ukazyvat-v-kachestve-mesta-raboty-kogda-nanimaete-sotrudnika-v-filial