Предыдущая публикация
- Кто бы об этом мог подумать еще год тому назад?!
Рассуждая о причинах дефицита кадров в реальном секторе, автор замечает, что значительная часть предприятий расположена в небольших городах, особенно много их на Урале и в Сибири. То есть низкая популярности рабочих профессий усугубляется устойчивой тенденцией оттока населения в другие регионы и сохраняющимся до сих пор разрыве в уровне качества жизни между большими и малыми городами. https://www.forbes.ru/mneniya/513024-svarsiki-deficitnee-it-specialistov-kak-utolit-kadrovyj-golod-na-zavodah

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев