Чем мы заняты в тени: как специалисты совершают карьерные переходы внутри компаний.

Благодаря буму онлайн-образования и искусственного интеллекта в мире набирает популярность горизонтальное карьерное развитие, когда специалист со временем меняет профессию вместо того, чтобы становиться руководителем в своей же сфере. Поощряя подобные переходы внутри компаний, работодатели могут удерживать лояльных и талантливых сотрудников в условиях массового дефицита кадров. О принципах и правилах подобной стратегии в колонке для Forbes рассказывает содиректор технологической компании red_mad_robot Илья Самофеев.
В статье рассказывается о плюсах горизонтальных переходов, о том зачем человек становится временной тенью коллеги и выводятся правила смены карьерного трека. https://www.forbes.ru/mneniya/512880-cem-my-zanaty-v-teni-kak-specialisty-soversaut-kar-ernye-perehody-vnutri-kompanij