Труда не занимать.

Центры занятости смогут предоставлять проектный персонал на постоянной основе.
Власти могут разрешить компаниям использовать заемный труд при посредничестве государственных центров занятости на постоянной основе. Такие поправки к Трудовому кодексу внесены в Госдуму группой парламентариев.
Стоит напомнить, что в 2016 году был принят закон, прямо запрещающий заемный труд как таковой. Однако лазейку для использования заемного труда оставили - одна 53 глава ТК РФ регламентирует процедуру предоставления временного персонала агентством занятости по запросу компании в рамках договора о временном предоставлении труда.
Эксперты полагают, что на сложившемся сейчас в России дефицитном рынке труда услуги предоставления заемного персонала могут оказаться востребованными только в сегменте предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). https://www.kommersant.ru/doc/6693692