Роструд уточнил: можно ли подписать трудовой договор разными способами

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, также если в организации используется кадровый электронный документооборот, то трудовой договор может оформляться в электронном виде без необходимости дублирования на бумаге. Такие документы заверяются электронными подписями сторон. Подробнее https://hr-portal.ru/news/rostrud-utochnil-mozhno-li-podpisat-trudovoy-dogovor-raznymi-sposobami