Найм на основе навыков предлагает несколько преимуществ по сравнению с традиционными методами, которые отталкиваются от данных в резюме кандидата.
В первую очередь, подчеркивается объективность оценки. Это, в свою очередь, способствует повышению вовлеченности и интереса к проекту
Ведется поиск такого специалиста, который может эффективно решать конкретные задачи, а не распределять свои усилия между различными областями.
Этот подход поможет выявить экспертов и идентифицировать кандидатов, чьи знания требуют обновления.
Такой метод экономит время, поскольку отбор проходит по ясным и объективным критериям. #методынайма https://vc.ru/u/2896452-able/1139840-preimushchestva-nayma-na-osnove-navykov-i-kak-takoy-naym-realizovat?ysclid=lw6wyfvtqq91164984

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев