Как промышленным предприятиям пережить кадровый голод?

Директор кадрового агентства IBC HR Лариса Богданова дает свой комментарий по теме в «Деловом квартале». 😎
⁃ Сегодня в промышленности миллионы вакансий. А релевантных откликов - единицы.
Для успешной карьеры здесь важна жизненная стратегия «Последовательная настойчивость», а также технологические и технические знания.
При подборе руководителей на производство сейчас требуется инновативность мышления. Еще - знание языков программирования, не для разработки, а для системного понимания рабочих задач.
🔸 Кадровое агентство IBC HR специализируется на подборе руководителей для промышленности. Анализ потенциальных кандидатов происходит ежедневно!
❗️Уровень заработной платы руководителей за 2022-2023 гг. вырос минимум на 30 %. Рост наблюдаем и в фиксированной окладной части, и в системах премий и бонусов.
🔸 При поиске кандидатов на вакансии топов рассматриваем сильнейших руководителей отрасли из разных регионов страны. Люди готовы к релокации. А уральские заводы стали центром притяжения для опытных кандидатов. Трансформировать бизнес сможет правильно созданная команда управленцев. Мы в этом тоже участвуем, оказывая профессиональную услугу по подбору. Следуем лозунгу нашего времени «Найти, привлечь и удержать».
Полный текст статьи в «Деловом квартале» доступен по ссылке https://dzen.ru/a/ZRD6eqVC6lepYXst .