Вы возглавляете HR-аналитику.

Что теперь? Часть 7. Три ключевые проблемы, которые необходимо решить
Мы подошли к финалу перевода серии статьей Коула Нэппера. В последней части речь идет о том, как решить три главных проблемы, которые стоят при создании новой функции HR-аналитики.
Главные рецепты:
🟢Новая команда HR-аналитики должна быть создана для решения вызовов бизнеса напрямую, а не только для выполнения функции по подготовке отчётности.
🟢В команду HR-аналитики должно быть проинвестировано достаточно ресурсов.
🟢Команде HR-аналитики необходимо быть технологической в первую очередь, чем выполняющей вручную функцией день за днём.
🔠 Перевод статьи
( https://teletype.in/@h0h1_hr_analytics/W2WaDz61BX2 )
#переводы