Руководители среднего звена ждут от работодателей большего

Претенденты на руководящие позиции среднего уровня ожидают от работодателей зарплату на 20–30% выше той, что им фактически предлагается, подсчитали эксперты кадровой компании UTEAM.
В среднем по стране соискатели на руководящие позиции рассчитывают на зарплату в 174 тыс. руб., по Москве — в 238 тыс. руб. В целом за последние два года зарплатные ожидания этой категории работников выросли на 25–30%. При этом средние предлагаемые зарплаты руководителям высшего и среднего звена за это время увеличились только на 10%. В результате в ряде отраслей разрыв между ожидаемыми и реальными зарплатами составляет 20–30%.
Максимальная разница — в IT-секторе. В среднем по России соискатели, претендующие на позиции директора по информационным технологиям, рассчитывают на 450–500 тыс. руб., но работодатели предлагают им в среднем на 100 тыс. руб. меньше. В остальных категориях среднего менеджмента разрыв ниже. Соискатели на позицию финансового директора хотели бы получать 395 тыс. руб., но им готовы предложить 368 тыс. руб., для коммерческих директоров показатели составляют 378 тыс. и 327 тыс. руб., для операционных директоров — 335 тыс. и 310 тыс. руб. HR-директора претендуют на 290 тыс. руб. при зарплатном предложении в 255 тыс. руб.
Только каждая третья компания (34%), столкнувшись с более высокими зарплатными ожиданиями, готова адаптировать под них свои вакансии — это возможно при условии максимального соответствия кандидата профилю должности.