Шестая из ошибок компаний, которые приводят к увольнениям

Отсутствие смысла

Хорошо известно, что миллениалы хотят чувствовать, что их работа имеет смысл, а они меняют мир. Это было важно и для предыдущих поколений, но они были готовы довольствоваться меньшим, поскольку считали, что работа — не то место, где это возможно. Сейчас миллениалы составляют основную рабочей силы и поднимаются на руководящие должности. И организации начали обращать на это внимание.
Чтобы избежать ошибки, стоит сформулировать видение и поделиться им с сотрудниками, чтобы они понимали, какое значение будет иметь их вклад. Каждому хочется испытывать гордость за свою работу и организацию, ради которой он трудится. И по мере того, как роль молодого поколения будет возрастать, это будет становиться все более важным фактором.
#смысл
#увольнение #ошибки #работа #корпоратив #культура #кадры #недостаток #автономия #рекрутинг #выбор #интерес #увлечение