Первая из ошибок компаний, которые приводят к увольнениям

Отсутствие признательности

Люди проводят много времени на работе. Если они чувствуют, что их не ценят, это постепенно истощает их энергию и желание прикладывать максимум усилий.
Это может принимать разные формы: например, личные достижения не признаются, а качества и интересы сотрудника игнорируются.
RB.RU готовит большое обновление — и мы хотим учесть пожелания и интересы вас, наших читателей. Если вы готовы поделиться своим мнением об RB.RU, переходите https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfarsxi5BW0GX_5nLRZLcNrZIwXWrl6YgXwmxroN3Ee38N05w/viewform, чтобы заполнить короткую анкету.

«Когда сотрудники чувствуют подлинную связь со своим руководителем, своей должностью и организацией, они активнее взаимодействуют и общаются, а также более вовлечены», — объясняет Дебби Муно, управляющий директор Genos North America.

#увольнение #ошибки #работа #достяжения