Предыдущая публикация
Ведомство подготовило законопроект, который возлагает на непосредственных руководителей обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчиненных. При бездействии руководящий сотрудник будет подлежать увольнению «в связи с утратой доверия».
В большинстве случаев решение проблемы конфликта интересов может состоять в перераспределении (перепоручении) задач, уверены в Минтруде. Но можно использовать и другие методы, например, усилить контроль за сотрудником или ограничить ему доступ к чувствительной информации.
#минтруд #законодательство #коррупция #интересно #конфликт
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев