Спешим поделиться нашей новой статьей, которая изменит ваш взгляд на процесс подбора персонала!

Что нового?
Мы подготовили подробное руководство о том, как использовать искусственный интеллект для создания эффективных тестовых заданий при оценке кандидатов разных специальностей.

Что вы узнаете из статьи:

Как экономить до 70% времени на составлении тестовых заданий
Какие промпты использовать для генерации заданий для разных специалистов
Как правильно оценивать результаты тестирования
Какие подводные камни существуют и как их избежать

Для кого это будет полезно:
HR-специалистам и рекрутерам
Руководителям отделов
Владельцам бизнеса, занимающимся наймом
Специалистам по оценке персонала

В статье мы рассмотрели реальные кейсы и подготовили готовые шаблоны для тестирования программистов, маркетологов, дизайнеров, аналитиков и других специалистов!

Узнайте, как современные HR-профессионалы уже используют ИИ для создания персонализированных тестовых заданий, которые действительно помогают выявить сильнейших кандидатов!

Прочитать полную версию статьи "Современный HR: генерация тестовых заданий с помощью ИИ для оценки специалистов разного профиля" вы можете в нашем блоге ЗДЕСЬ.

#AIWiz #HR #ИскусственныйИнтеллект #Рекрутинг #ОценкаПерсонала