Вас увольняют с работы? Как быть?

К сожалению, в связи с нынешней ситуацией с санкциями начались массовые увольнения на работах. Некоторые работодатели поступают недобросовестно, увольняя подчиненных без соблюдения трудовых норм и правил. О каких нормах мы говорим, ниже Работодатель должен уведомить об увольнении за 2 месяца до увольнения или за 3, если сокращения носят массовый характер В случае увольнения вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы согласитесь уйти с работы до истечения двухмесячного срока, вам должны выплатить компенсацию среднемесячного заработка. Если вас все-таки уволили или организация, на которую вы работали, закрылась, обратитесь в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения. Заполнить заявку можно по ссылке: https://mintrud.gov.ru/reception/form Так вы обезопасите себя от нехватки денег и сможете продолжить поиски работы, а служба занятости будет выплачивать вам среднемесячный заработок в течение 2-3 месяцев. А что сейчас делать с кредитами? Это мы рассмотрим в следующем посте. А пока делитесь как обстоят дела у вас на работе? Есть те, кого уже уволили или в зоне риска?