👉🏽 Медосмотр и диспансеризация:
Теперь работника полностью компенсируют за время, проведенное на медосмотре или диспансеризации, предоставляя оплачиваемый выходной в день прохождения обследований.
👉🏽 Сверхурочная работа:
Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полтора раза выше обычной ставки, а за последующие часы - не менее чем в два раза больше. Вместо дополнительной оплаты предусмотрено дополнительное время для отдыха, не менее чем продолжительность переработки.
👉🏽 Работа в выходные или праздничные дни:
Труд в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере или стандартной ставкой с возможностью получения дополнительного выходного дня.
👉🏽 Выходные для родителей детей с инвалидностью:
Родителям детей с инвалидностью предоставляется четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц с выплатой среднего заработка за счет Социального Фонда.
👉🏽 Донорство крови:
Для доноров предусмотрены два оплачиваемых выходных: в день сдачи крови и на выбор в любой другой день.
👉🏽 Отпуск:
За каждый отработанный год сотруднику полагается не менее чем 28 календарных дней отпуска с оплатой в размере среднего заработка.
Используйте новые законные возможности для вашего комфорта и благополучия на работе! 🌟💼💰
📞 Запись на бесплатную юридическую консультацию
+7 (495) 136-50-00
#Адвокат #Юрист #юридическая_помощь #закон #право #консультация_юриста #суд
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев