Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет сохраняться и в случае выхода на работу

На рассмотрение в Госдуму внесены законопроекты с поправками в трудовое законодательство, в законодательство об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в законодательство о госпособиях гражданам, имеющим детей в части порядка начисления пособия по уходу за ребенком.
Предлагается установить, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет сохраняться и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу ранее достижения им возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы). Кроме того, сохраняться пособие будет и в случае, когда такое лицо в период предоставленного отпуска работает у другого работодателя, а также при продолжении обучения.
Изменения направлены на повышение качества жизни лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2024 года.
Проекты федеральных законов N 458127-8 и N 458129-8