О снижении уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в г.

о. Черноголовка
Неформальная (теневая) занятость остается актуальной проблемой в отношениях между работодателем и работником.
Последствия неформальной занятости достаточно серьезны:
📌Для работодателя. Будет привлечен к административной или уголовной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и Уголовным Кодексом Российской Федерации.
📌Для работника. Уменьшается размер пенсии, не оплачивается больничный лист, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случаях приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.
В соответствии с изложенным обращаем внимание руководителей хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории г. о. Черноголовка, на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками.
📍Каждый работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно.