5 причин, из-за которых вы можете недооценить квалификацию педагога

Их приводит портал hrm.ua .
1. Перфекционизм. Если вы крайне требовательны к самому себе, то, скорее всего, переносите эти требования и на сотрудника. Это завышает ожидания, и вы чаще будете разочаровываться в других.
2. Эмоциональная несовместимость. Вас чаще будут раздражать те педагоги, с которыми расходится мнение во многих вопросах.
3. Эффект белой вороны. Заниженная оценка бывает следствием того, что сотрудник неформал, нонконформист или просто другой.
4. Эффект «принадлежности». Его суть в том, что малознакомого сотрудника часто судят по тому, где он работал до этого.
5. Критический инцидент. Иногда может казаться, что один промах имеет больший вес, чем месяцы хорошей работы.
О том, как грамотно подготовиться и провести оценочное интервью, составить формы оценки, вы узнаете на онлайн-марафоне «Секреты профессионального управления», который пройдёт 1 — 19 апреля 2019 года.