Рынок логистики и складского хранения в 2026 году стал «рынком работодателя»

В январе 2026 года в логистике число вакансий сократилось на 29 % по сравнению с январем 2025‑го, тогда как количество соискателей выросло на 39 %. Об этом свидетельствует отчет hh.ru . На рынке впервые за несколько лет фиксируется высокий индекс конкуренции – 9,1 пункта: на вакансию приходится >9 резюме.
«Крупные компании все чаще делают ставку не на разовые решения, а на формирование постоянного штата сотрудников. Работодателю экономически выгоднее работать над улучшением условий труда, прозрачностью карьерных траекторий и системой мотивации, чем постоянно инвестировать в привлечение новых людей», – рассказал «Абирегу» генеральный директор логистического оператора MOLCOM Максим Макеев.
В январе 2026 года в логистике число вакансий сократилось на 29 % по сравнению с январем 2025‑го, тогда как количество соискателей выросло на 39 %. Об этом свидетельствует отчет hh.ru . На рынке впервые за несколько лет фиксируется высокий индекс конкуренции – 9,1 пункта: на вакансию приходится >9 резюме.
«Крупные компании все чаще делают ставку не на разовые решения, а на формирование постоянного штата сотрудников. Работодателю экономически выгоднее работать над улучшением условий труда, прозрачностью карьерных траекторий и системой мотивации, чем постоянно инвестировать в привлечение новых людей», – рассказал «Абирегу» генеральный директор логистического оператора MOLCOM.