Вопрос удержания молодых педагогов последние несколько лет стоит особенно остро. Статистика жестока, но правдива: большинство молодых специалистов уходят из школы после 1-3 лет работы. Почему так происходит? Многие уверены в том, что единственная причина скрыта в низких зарплатах.. А что насчёт мотивации? Часто ли вы задумываетесь о сложностях молодых педагогов в общении с более опытными коллегами? А о бумажной работе? О родителях, которые не верят в компетентность юного учителя? Всё это также играет значимую роль в принятии решения об увольнении. Я загорелась идеей о проведении собственного исследования и сбора честной статистики под этим постом. Что для вас было самым сложным в первые несколько лет работы в школе? Вы справились или всё-таки ушли? Появляются ли вы у вас мысли об увольнении сейчас?