ЧАСТЬ 4
Во время управления персоналом салона красоты стоит учитывать то, что работа сотрудников должна сочетаться с главными целями руководства.
Процесс управления персоналом предполагает, что каждый сотрудник должен ознакомиться с этими инструкциями, до того как переходить к исполнению своих обязанностей. Должностные инструкции нужно предоставить работникам под расписку с датой ознакомления.
Обязательные пункты в должностной инструкции:
• Указание должности;
• Место в структуре салона;
• Название организации;
• Система вертикальной подчиненности;
• Список обязанностей работника;
• Количественные и качественные характеристики оценки результативности работников.
При управлении персоналом оценка эффективности работы определяется показателями труда отдельных сотрудников. Эти результаты сопоставляются с закрепленными плановыми значениями доходов, прибыльности. Если фактические показатели больше целевых, то эффективность управления персоналом высока.
________
#управлениеперсоналом #управлятьбизнесом #мотивация
#директорсалона #управляющийсалона #владелецсалона #администраторсалона #салонкрасоты
http://www.cosmo-expo.ru/nkcosmo/0.php?show_art=12794 Летом особенно актуально продлевать результаты депиляции, чтобы надолго сохранить кожу чистой, гладкой и мягкой.
...http://www.cosmo-expo.ru/news/0.php?show_art=12392 22-23 июня - долгожданное обучение ОТ «Кит Мед»
...http://www.cosmo-expo.ru/news/0.php?show_art=12351 НОВАЯ ЭРА В БОРЬБЕ С ВЫПАДЕНИЕМ ВОЛОС!
...http://www.cosmo-expo.ru/news/0.php?show_art=11988 24-25 мая 2024 г.
...http://www.cosmo-expo.ru/nkcosmo/0.php?show_art=12545 Тема выпуска Beauty завтрака: ВСЕ ЕСТЬ ЯД, ВСЕ ЕСТЬ ЛЕКАРСТВО ...
http://www.cosmo-expo.ru/nkcosmo/0.php?show_art=12793 Для владельцев косметологических клиник и профессионалов индустрии красоты у нас уникальная акция: все насадки на аппараты INMODE и INMODE RF по специальной цене 599 000 рублей!
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев