Как действовать, если нужно изменить срок командировки или отменить ее -

https://vk.cc/cDYCC4 Подготовили образцы документов для корректировки срока любой командировки.

Используйте их в работе, чтобы избежать конфликтов с работниками и претензий трудовых инспекторов » »
При необходимости работодатель может изменить срок командировки — сократить его или продлить. При этом ни Трудовой кодекс, ни Положение не регулируют порядок изменения срока командировки, не содержат каких-либо запретов или ограничений на такие действия. Правила изменения срока командировки и оформления документов вправе определить работодатель в локальном нормативном акте, например в положении о служебных командировках.
Необходимость сократить срок командировки может быть связана, например, с такими обстоятельствами:
- работник досрочно выполнил служебное поручение;
- работодателю потребовалось немедленное присутствие работника на основном рабочем месте по производственной необходимости;
- критические события в семье работника или другие уважительные причины, требующие его немедленного возвращения к месту постоянного жительства.
Причину сокращения срока командировки нужно указать в служебной записке и приказе. Образец служебной записки скачайте тут - https://vk.cc/cDYCC4 На основании визы руководителя кадровая служба готовит проект приказа. Унифицированной формы приказа нет, его можно составить в свободной форме.
Ознакомить с приказом работника, который находится в отъезде, можно по телефону, электронной почте или через систему КЭДО. Если компания перешла на КЭДО, подписать приказ работник может удаленно, например, в приложении «Госключ».
Если КЭДО в компании не применяется, работник подпишет приказ по возвращении.
Образец приказа о сокращении срока командировки ниже » »
Служебная записка о продлении срока командировки - https://vk.cc/cDYCC4 Образец приказа о продлении срока командировки - https://vk.cc/cDYCC4 Образец - служебная записка об отмене командировки - https://vk.cc/cDYCC4 Образец - приказ об отмене командировки - https://vk.cc/cDYCC4