Актуальной проблемой остается высокая текучесть кадров, о чем свидетельствует

суммарный коэффициент оборота кадров (удельный вес уволенных и принятых на работу
работников в общей численности работников), который на протяжении последних четырех лет вырос с 44% в 2016 году до 49% в 2019 году. Об этом говорится в программе правительства.
— В то же время в последнем пятилетии сократился разрыв между численностью уволенных работников и численностью принятых на работу: коэффициент замещения работников (соотношение принятых и уволенных работников) вырос с 89,6% в 2015 году до 94,9% в январе-октябре 2020 года, — отмечают чиновники.