☝️🏻Неиспользованные отпуска не сгорают. При увольнении необходимо выплачивать компенсацию за все неиспользованные отпуска (постановлении Конституционного суда от 25.10.2018 № 38-П).
🔹Если не выплатить работнику компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска при увольнении, он вправе взыскать ее через суд. Чтобы обратиться в суд у сотрудника есть один год со дня увольнения (ч. 1 ст. 140, ч. 2 ст. 392 ТК). Если он пропустит этот срок, в выплате компенсации ему откажут (определение Конституционного Суда от 30.06.2020 № 1428-О).
🔹При этом помните, что согласно ст. 124 ТК РФ запрещено не предоставлять отпуска больше двух лет подряд. Штрафы за непредоставленные отпуска более двух лет составляют для организаций от 30 тыс. до 50 тыс. руб., на руководителей или ИП — на 1–5 тыс. руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП).
Подготовлено с использованием БСС «Система Главбух» https://1gl.ru
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев