Теневая занятость.

Минусы и последствия
К сожалению, некоторые работодатели, стремясь сэкономить на налогах, отказываются оформлять трудовые отношения с работниками. Многие работники тоже выбирают неофициальную занятость, не осознавая всех рисков.
📌Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие письменного оформления трудовых отношений;
- «серые» схемы расчета и выплаты зарплаты наличными;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
📌Работники неформального сектора могут получить кратковременные финансовые выгоды, однако риски для них колоссальны:
- заниженная оплата труда;
- отсутствие отпускных и выплаты при болезни;
- отсутствие социальных гарантий, таких как пособия по уходу за ребенком;
- проблемы с увольнением и отсутствие расчетов.
❗Итог: отсутствие формальных трудовых отношений лишает работников прав и социальных гарантий, а для работодателей может повлечь серьезные штрафы и административные меры.
📢Администрация призывает всех представителей трудовых отношений быть сознательными и бережливыми! Только совместными усилиями можно искоренить проявления неформальной занятости и обеспечить безопасность и стабильность на рынке труда.