Очень познавательный эксперимент для руководителей “Эксперимент. Как люди копируют модель поведение друг друга”

Посмотрите, пожалуйста видео 3:56 секунд и Вы поймете, как Ваши сотрудники копируют модель поведения друг у друга и как формируется корпоративная культура в Вашей компании. Поймете почему когда приходит на работу новый сотрудник он инициативен и исполнителен, а через определенное время становится как все остальные.

Какую модель поведения копируют Ваши сотрудники друг у друга:

1. Организованности или хаоса и беспорядка?
2. Дисциплинированности или недисциплинированности?
3. Исполнительности или неисполнительности?
4. Трудолюбия или лентяйства?
5. Результативности или имитации бурной деятельности?
6. Ответственности или безответственности?
7. Инициативности или безынициативности?