Здравствуйте Ольга! Вы сможете, ответить на мои вопросы? Если работник предприятия, получил тяжёлую травму головы в 2000-ном году, на предприятии, и эта травма зарегистрирована как производственная. На какие льготы Он! Может рассчитывать от предприятия? 1)Положен ли ему заслуженный отпуск, когда он захочет? А не тогда, когда начальству угодно. 2)Положено ему, какое-то оздоровление (путёвка, в санаторий) хотя-бы раз в три года , за счёт предприятия? 3) Положено ли ему, дополнительный отпуск?
Комментарии 1