Риски при увольнении сотрудника по заявлению и договоренности между сторонами

Процесс расторжения трудовых отношений может таить в себе множество юридических ловушек как для компаний, так и для работников. Особенно это касается случаев, когда прекращение сотрудничества происходит по инициативе специалиста или по взаимной договоренности. Рассмотрим основные риски и способы их минимизации. https://urist029.ru/blog/riski_pri_uvol_nienii_sotrudnika_po_zaiavlieniiu_i_doghovoriennosti_miezhdu_storonami #увольнение #увольнениесотрудника #увольнениеподоговоренности
Обращайтесь за консультацией!
Сайт: https://urist029.ru/ ВКонтакте: https://vk.com/urist_shadrin_andrej В Одноклассниках: https://ok.ru/yuristshad Консультация по телефон +7 (960) 007-57-43
E-mail: Andrej.Shadrin.87@mail.ru Viber: +79062849259