#Поправки_к_ТК_РФ_о_неполном_рабочем_времени@yuristmzk

Согласно документу правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что обеденный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. А также, что оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни будет производиться работникам только за фактически отработанные часы (Федеральный закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ). garant.ru