Как оформить выходной на работе для диспансеризации? Тонкости закона...

Прохождение медицинского обследования на работе (диспансеризации) предусмотрено статьей 185.1 Трудового кодекса «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».
Согласно установленным правилам, каждый работник имеет право получить оплачиваемый выходной, при этом необходимо соблюдать установленный порядок:
1. Работник должен обратиться к работодателю с письменным заявление о предоставлении выходного для диспансеризации.
2. После рассмотрения заявления вам необходимо согласовать конкретный день для прохождения врачей с работодателем.
3. Пройти врачей в установленный день
4. Предоставить вашему работодателю сп